Index égalité hommes femmes

Vous trouverez ci-dessus la documentation l’index de l’égalité hommes femmes.

Dès 2020, toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, en fonction d’indicateurs relatifs aux écarts de rémunération, et le publier chaque année au plus tard le 1er mars.

Elles doivent transmettre leurs indicateurs et leur note globale aux services de l’inspection du travail par le biais d’un formulaire en ligne, accessible sur le site du ministère du travail, à leur Comité social et économique (CSE) et doivent informer leurs salariés des résultats.

Afin de calculer les différents indicateurs relatifs au écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, quatre états sont disponibles dans ELIT’PAYE :

ÉTAPE 1 : Aller dans Éditions > Récap. > Récap.

ÉTAPE 2 : Aller dans la rubrique « Égalité Homme Femme »

ÉTAPE 3 : Sélectionner l’édition EGALITE_C1.ISA

ÉTAPE 4 : Indiquer la période de référence

ÉTAPE 5 : cliquer sur « Aperçu » ou « Imprimer »

ÉTAPE 6 : Effectuer la même manipulation pour les éditions EGALITE_C2.ISA, EGALITE_C3.ISA et EGALITE_C4.ISA

Les éditions EGALITE_C1.ISA et EGALITE_C2.ISA doivent être éditées au format paysage.